85.3%的企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起了作用；高技術(shù)制造業(yè)創(chuàng)新活躍度達(dá)到83.6%，成為創(chuàng)新.活躍的領(lǐng)域……12月9日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，西安創(chuàng)新環(huán)境更加優(yōu)化，企業(yè)創(chuàng)新活躍度進(jìn)一步提升，而缺乏人才或人才流失是目前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的.大阻礙。

西安創(chuàng)新環(huán)境更加優(yōu)化

企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新作用的認(rèn)可度較高

近年來(lái)，國(guó)家全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)兩個(gè)“國(guó)字號(hào)”改革同時(shí)在西安推進(jìn)。2016年，國(guó)務(wù)院批復(fù)《西安市系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)方案》，授權(quán)西安在統(tǒng)籌科技資源改革等17個(gè)方面進(jìn)行先行先試，西安的創(chuàng)新環(huán)境正在不斷優(yōu)化。

本次調(diào)查共有4944位企業(yè)家填寫了調(diào)查問(wèn)卷。85.3%的企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起了作用，其中28.8%的企業(yè)家認(rèn)為起到了重要作用，56.5%的企業(yè)家認(rèn)為起到了一定作用。其中，組織創(chuàng)新對(duì)企業(yè)影響.大。組織創(chuàng)新可以提高員工的積極性，優(yōu)化流程，減少成本，改進(jìn)或提高企業(yè)的組織績(jī)效，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)。在成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的企業(yè)中，有35%的企業(yè)家認(rèn)為組織創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響.大，27.8%的企業(yè)家認(rèn)為產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響.大，22.3%的企業(yè)家認(rèn)為營(yíng)銷創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響.大，14.1%的企業(yè)家認(rèn)為工藝創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響.大。

新興領(lǐng)域創(chuàng)新活力.強(qiáng)

高技術(shù)制造業(yè)創(chuàng)新活躍度達(dá)到83.6%

創(chuàng)新活躍度是開展創(chuàng)新活動(dòng)企業(yè)數(shù)量占全部調(diào)查企業(yè)總數(shù)的比重，是反映企業(yè)創(chuàng)新情況的重要指標(biāo)。

此次調(diào)查，從行業(yè)看，工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新活躍度.高。工業(yè)創(chuàng)新活躍度為61.0%，比上年提高0.6個(gè)百分點(diǎn)，分別高于建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)24.5個(gè)和19.5個(gè)百分點(diǎn)，其中制造業(yè)創(chuàng)新活躍度61.8%，高于工業(yè)平均0.8個(gè)百分點(diǎn)，高技術(shù)制造業(yè)創(chuàng)新活躍度達(dá)到83.6%，高于制造業(yè)平均21.8個(gè)百分點(diǎn)。

大中型企業(yè)是創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。調(diào)查結(jié)果顯示，大中型企業(yè)由于創(chuàng)新條件、創(chuàng)新基礎(chǔ)等優(yōu)于小微企業(yè)，創(chuàng)新活躍度明顯高于小微企業(yè)。其中大型企業(yè)創(chuàng)新活躍度達(dá)到69.6%，分別高于中型企業(yè)、小型企業(yè)、微型企業(yè)18.7個(gè)、24.8個(gè)、41.9個(gè)百分點(diǎn)。

從登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)創(chuàng)新活躍度強(qiáng)。調(diào)查結(jié)果顯示，外商投資企業(yè)創(chuàng)新活躍度53.3%，高于全市平均0.7個(gè)百分點(diǎn)，高于內(nèi)資企業(yè)7.3個(gè)百分點(diǎn)。

缺乏人才是.大阻礙

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)有待增強(qiáng)

人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，誰(shuí)擁有..的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。企業(yè)家問(wèn)卷調(diào)查顯示，企業(yè)家認(rèn)為阻礙創(chuàng)新的因素有：缺乏人才或人才流失占比達(dá)到33.4%，其次是創(chuàng)新成本過(guò)高，占到20.9%，認(rèn)為沒(méi)有創(chuàng)新必要和缺乏技術(shù)信息等分別占到18%左右。

與此同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái)，隨著企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的日漸增強(qiáng)，企業(yè)紛紛采取申請(qǐng)發(fā)明..、申請(qǐng)實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)..、進(jìn)行..登記等方式對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行產(chǎn)權(quán)保護(hù)，但部分企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。調(diào)查顯示，采取了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)或相關(guān)措施的企業(yè)占全部企業(yè)的58.2%，比上年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)。通過(guò)對(duì)8家企業(yè)的典型調(diào)查顯示，企業(yè)用于..開發(fā)、申請(qǐng)和維護(hù)投入較少，企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策知曉度和環(huán)境滿意程度較低。維權(quán)意識(shí)雖強(qiáng)，但還存在..侵權(quán)取證難、訴訟案件成本高、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛執(zhí)行難等問(wèn)題。

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